根据国家市区有关事业单位人事改革的相关文件规定，为平稳有序健康推行我校人事制度改革工作，建立健全我校岗位设置管理制度，实现我校管理的科学化、规范化、制度化，真正推行“按需设岗、按岗定薪、岗变薪变”的管理模式，推动学校健康、快速、和谐发展，引领教师专业成长，促进学生全面发展，深入推动我校素质教育的实施，结合我校实际，特制定本岗位竞聘评分办法。
一、基本原则
我校岗位竞聘坚持“向条件差的村完小倾斜、向骨干教师倾斜、向班主任教师倾斜、向取得成绩的教师倾斜”的基本原则。在符合任职条件的前提下，对我校辖区内各校所有的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行竞聘上岗。采用量化评分的办法竞聘，并按个人得分从高分到低分的顺序择优聘用每个岗位上的工作人员。
二、评分项目
我校岗位竞聘办法个人得分由基本条件分、工作业绩分、加分项三项组成。即个人所得分=基本条件分+工作业绩考核分+加分
三、评分标准
（一）基本条件（基础分45分）
1.教龄（30分）
以实际教龄年限为准（凡参加工作后脱产学习半年以上的学习时间减出）,每年记1分， 30年以上记30分。
2.任职（专业技术职务）年限（10分）
任现职（任现职后脱产学习半年以上的学习时间减出）每年记0.5分，20年及以上记10分。
3.年度考核（3分）
年度考核结果为不称职的，不予聘任。近三年中，一个合格记0.5分，一个优秀记1分。
4.师德考核（2分）
教师职业道德考核不合格，不予聘任。2008学年度教师职业道德考核合格记1分，优秀记2分。
二、工作业绩考核分（基础分70分）
以近三年在我校“教职工年度考核方案”中的考核分值平均分的70%为个人工作业绩考核分。计算办法：工作业绩考核分=个人在我校近三年年度考核得分平均分的70%.
新调入的职工，若在我校工作年限不足三年，则按实际在我校工作的年限计算该项得分。即：在我校工作只有两年，则按两年计算该项得分；在我校工作只有一年，则按一年计算该项得分；在我校工作只有半年，则以半年考核成绩计算该项得分。
三、加分项
加分项是指任现职近三年来（如果任现职不满三年，则按实际任职年限计算）符合以下要求的工作业绩，并凭获奖证书原件或相关证明材料原件记分。
①个人加分=以下（一）至（八）项分值之和。
②其中（五）至（八）项分别按任现职年限计单项均分为该项得分。
（一）学历：本科记6分，专科记4分，中师记2分，高中记1分。
（二）工作地点：
①基础分：以实际工作地点按任职年限，尤汪、复兴、天河、玉岩、村小每年记2分，凤山村小每年记1.5分，完小（2001年以后）每年记1分。
②加分：如在本乡工作时间超过三年，长期坚持在村完小工作，至今仍在村完小工作，在工作地点基础分上按：村小每超1年加记0.2分，完小每超1年加记0.1分。
（三）骨干教师：获区级骨干称号且考核合格（或保留资格）者每年记1分，市级及以上骨干教师称号且考核合格（或保留资格）者每年记2分。
（四）任职工作：
①任管理人员记分（每任一年管理人员按最高一个等级记分）:校长记2分，副校长、工会主席记1.8分，办公室正副主任、教导处正副主任、后勤正副主任记1.5分，其它专兼职管理人员（少先队辅导员、实验电教员、远程教育管理员、成教专干、村小负责人、档案管理员等）记1分。
②任班主任记分：每担任班主任工作一年记1分。
③任教研组长记分：每担任教研组长一年记0.5分。
（五）教学质量：①以年度考核方案中，“教学成绩考核办法”的考核分为依据，考核分达40分记5分，每超5分加记1分……等次递加累计计算。②毕业年级质量考核获区一、二等奖，毕业年级任课教师分别加基础分2分、1分；单科成绩按区名次再记分，其中获区一等奖按下表标准记分，获区二等奖按下表的标准减记0.5分。
语文、数学科（科/人）:
全区排名前10名11-20名21-30名31-40名41-50名51-60名61-70名71-前1/2名
加分标准7分6分5分4分3分2分1分0.5分
综合学科（科/人）:
全区排名1-5名6-10名11-15名16-20名21-25名26-30名31-50名
加分标准6分5分4分3分2分1分0.5分
③毕业班没获奖，但个人成绩获区学科创优奖，按每个创优奖2分标准记分。
（六）教育科研（本项一次性记分后算3年平均分）:
①结题及在研究课题记分
级别主研小组长参研教师备注
国家结题6分5分4分所有在研课题按课题周期折算主研、小组长、参研老师实际参与时间应得的分数。
在研4分3分2分
市级结题5分4分3分
在研3分2分1分
区级结题4分3分2分
在研2分1分0.5分
②结题课题评奖（评获奖证书）记分
级别国家级市级区级
一等二等三等一等二等三等一等二等三等
国家级4分3分2分3分2分1分2分1分0.5分
（七）专业经验、论文获奖或发表（同一篇文章就高只记一次分，此项每人每年最多记6分）:
以作品每篇计算，2008年5月1日前多人合著作品，按相应等级取平均分；2008年5月1日起所有作品只认第一作者。
①获奖：按国家一、二、三等奖分别记4分、3分、2分，市级一、二、三等奖分别记3分、2分、1分，区级一、二、三等奖分别记2分、1分、0.5分；
②发表：按国家、市、区专业刊物分别记6分、4分、2分，专业报纸记3分、2分、1分，一般刊物或综合性刊物记2分、1分、0.5分。
（八）个人单项获奖（以近三年获奖的个数记分，此项最多记7分）:
①优质课竞赛、专业基本功大赛、班主任基本功大赛等专业性单项竞赛：
参赛等级每参加一次加分获奖等级加分
一等二等三等
国家级3分5分4分3分
市级2分4分3分2分
区级1分3分2分1分
镇级0.5分2分1分0.5分
②辅导奖：