根据（国办发[2002]35号）、（国人部发[2006]70号）、（渝人发[2008]2号）、（渝人发[2008]68号）、（渝人发[2008]106号）、（黔江人事发[2009]17号）、（黔江人事发[2009]38号）等文件精神，结合学校实际，特制定重庆市黔江民族中学岗位竞聘办法。
项目评分标准自测分审核分
工作年限
15分每年记0.5（参加工作后，脱产学习半年以上的学习时间减出）.
任职年限
10分任现职以来每年记1分（任现职以后脱产学半年以上的学习时间减出）.
年度考核
3分近三年一个合格记0.5,一个优秀记1分。年度考核不合格者不予聘用。
师德考核
2分2008学年度教师职业道德考核合格者记1分，优秀记2分。不合格不予聘用。
工作业绩考核70分近三年六学期综合业绩考核的平均值。
附加分
10分
教育工作1、近三年在民族中学任班主任、年级组长、教研组长、妇女主任任每年记1分，以在民族中学任职为准；中层干部每年记1.5分；校级干部每年记2分。兼职就高不就低，不累计记分。
2、获先进班级集体的班主任，以在民族中学近三年来任班主任为准，国家级3分，市级2分，区级1分，校级0.5分，多项荣誉者，就高不就低，不累计记分。
荣誉表彰1、近三年来包括党委政府、教育主管部门和学校表彰的劳模、先进、优秀教师和教育教学能手。国家级5分，省市级3分，区级2分，校级1分，多项荣誉就高不就低，不累计记分。
2、获区级骨干称号且考核合格者记1分，市级及以上骨干教师称号且考核合格者记2分。（含班主任）
教师本人签名：
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